Z世代正在改变营销行业和工作场所

2020年12月3日
 

你认识1996年至2015年出生的人吗,也被称为Z世代? 你有没有发现自己请求他们帮你在iPhone上做一件小事情,因为你知道他们可以在几秒钟内完成? 好吧, 我是这个组织的一员, 而且是数量最多的一代, 我们就要接管员工了.

Z世代将带来 大约6000万 在接下来的十年里,找工作的人. One of the traits that sets our generation apart is tech-savviness; we grew up in an era with a lot of technology, 有些是必要的,有些不是. 因此,我们可以比普通人更快地完成技术任务. 至于社交媒体等领域, 我们知道平台是如何工作的,哪些平台值得花时间.

但是,这对我们所知道的员工和你的公司意味着什么呢? 很多, 尤其是当你在一家快速发展的科技初创公司,需要跟上快速发展领域的步伐时,比如 市场营销

连接和调整

对z一代来说,只要按一下按钮,几乎所有需要的东西都能找到. That’s why we have our phones on us at all times; it’s practically a bodily extension, 如果你愿意,可以再来一只胳膊. 这是 第一件事 我们醒来的时候会看,睡觉前会看最后一件事. 当你可以在手机、iPad或Kindle上阅读时,谁还需要一本书呢?

这导致我们不断地需要最新的消息. 你可以把数百个插座握在你的手掌上. 更不用说,他还是Z世代的最爱 社交媒体平台 ——Facebook、Instagram和Snapchat——都创建了新闻频道. 你可以在新闻应用上看到你的朋友在做什么. 还有什么比这更方便的呢?

这种程度的联系将使Z世代塑造和 变换工作场所. 随着科技日新月异的发展, 我们需要适应能力同样快的人——而Z世代具备转变的能力. 这在很多方面都很有用, 包括当你有一个市场营销活动,需要快速转变或新的工具和平台来评估和跟上速度.

出来工作

我现在是一名大三学生. 我的很多同龄人都觉得他们得到的是一个通用的人生计划. 这是情, 小学, 中学, 高中, 大学, 也许读研究生,然后进入职场,希望在公司里步步高升. 但为什么这是成功的必要条件呢? 高等教育的花费总是值得的吗?

这是Z世代一直在努力解决的一些问题,而且是有充分理由的. 我学到的一些最重要的技能来自现实世界的经验, 不是学校, 我并不孤单. 一般, 而大学学位是值得的,可以打开大门, 这些巨额贷款必须偿还,这会限制生活的选择. 

难怪在Z世代,选择不同的道路和关注幸福已经成为一种常态. 我们正在努力找到一条正确的道路. 

想知道最有趣的部分吗? 尽管存在误解,但我们可以说是最有生产力的一代. 这可以追溯到我们对技术的使用——Z世代知道如何更高效地工作. 我们没有遵循“努力工作,尽情玩乐”的座右铭,相反,我们采用了“聪明地工作,尽情玩乐”.”

是那种更快找到东西的能力, 更有效地完成工作,使我们成为优秀的候选人. 毕竟, 在市场营销, 哪里的事情变化如此之快, 节省时间的新做法可以让一切变得不同. 

得到社会

社交媒体 商店已经完全接管了Z世代的生活,而且没有回头路了. 我们甚至已经到了通过这些商店购物的地步. 这给了我们这一代追求营销职业的人一个独特而有价值的视角. 例如,这里有一些我最近的收获.

  • Instagram广告: 一秒钟前,你正在浏览每日动态,突然一个广告吸引了你的眼球, 接下来,你知道你在一个网站上购买一个有点随机的物品. 在完成购买之前,你几乎没有盯着审查部分,并焦急地等待3到5个工作日你的发现到达. Z世代用不了多久就知道自己想要什么,并去追求它. 最新的购物之旅——包括轻松购买和更好的客户体验(CX)——非常适合他们.
  • TikTok影响者: TikTok是一种简短的视频娱乐形式,类似于我们的老朋友Vine. 在过去的几年里, 它爆炸成更多, 包括模因, 生活小窍门和可爱的动物视频. 一个意想不到的结果是,这些视频背后的一些人已经成为“TikTok名人”,并为品牌支付了影响力. 他们会分享折扣码,观众会蜂拥而至购买这些商品. 虽然他们现在可能还不是大名鼎鼎的人物,但将来一定会成为; TikTok在全球拥有超过8亿用户. 然而,任何看起来像传统广告的东西都会把他们吓跑. 营销人员学会与有影响力的人合作——并考虑内容挑战和TikTok广告等事情——可能会获得大量的受众. 

这些平台如此成功的原因之一是人们的注意力持续时间越来越长 越来越短. 许多人想要快速、容易消化的内容,Z世代可能是最大的例子. 因为这是一个如此庞大的群体——在不久的将来,他们将拥有更大的购买力——重要的是,营销人员通过瞄准他们感兴趣的领域来获利. 毕竟,这些平台的受欢迎程度将继续增长. 

我们这一代的人可以帮助我们深入了解这些平台,以及如何以最吸引人的方式使用它们的工具. 

远程准备好了

2019年和2020年的学生很容易成为2019冠状病毒病对他们职业发展影响最大的学生. 对2019届毕业生来说很不幸, 他们是一个怪人的一部分, 介于两者之间的群体,他们准备好运用自己的技能和知识,但没有机会,因为现在很少有公司招聘. 至于2020届毕业生, 他们整个大四学年都在远程教学的可能性看起来非常大.

但也不全是厄运和阴郁.

随着商业领袖认识到财务收益 远程工作, 员工享受着新的便利, 更有可能的是,在家工作将成为一个永久的选择. z世代可以一鸣惊人——我们已经习惯这样工作了. 和, 是否会有那么一天,企业希望让更多的人回到实体办公室, 毫无疑问,我们中的许多人会欣然接受这个机会. 我们确实“玩得更努力”,许多人会喜欢提供更多社交机会的环境. 

Z世代可以为工作场所,尤其是市场营销带来独特的视角. 有了这些数字——包括雇员和消费者——我们肯定会在经营方式和底线上产生巨大的变化.

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